大学生求职心理解惑|求职心理|就业信息网-亚博888

1、胆怯自卑的心理

刚刚毕业的学生总会带着胆怯自卑的心理去求职的，因为他们会觉得自己刚刚毕业，没有实践经验，工作技能方面也不是很熟练。所以总是害怕自己找不到工作，害怕自己不能在竞争激烈的职场中胜出。

其实在职场上应届生也存在很大的优势的，很多公司企业都喜欢找一些有朝气有活力的应届生。所以在求职过程中千万不要太自卑，你已经大学毕业了，该学习的技能也学习过了，你身上还是有闪光点的。所以请你自信一些，不要总是觉得自己不如他人。在激烈的择业竞争中，如果你总是抱着胆怯自卑的心理，那么你很难会成功的。

2、盲目自信的心理

刚刚毕业的大学生有过分自卑的，但也有一些刚刚毕业的求职者则表现得盲目自信。在求职的时候从来都不会把别人看在眼里，总是觉得自己就是最好的。

其实天外有天，人外有人。我们不要盲目自信，即使自己身上确实有一点优势，但是我们也要看清楚自己的不足之处在哪里。不要自以为是地认为自己就是无敌的，盲目自信就是自大，没有人喜欢这样的求职者的。

3、依赖从众的心理

对于找工作你是依赖他人还是自己独立自主呢？很多求职者其实都会有一种依赖的心理，依赖父母、亲人、朋友为自己找一份工作，甚至不需要面试就能做的那种。因为他们不想去承受求职过程中的压力，也不愿意去为了找一份工作奔波。

另外也有很多求职者也会有一种从众的心理，自己缺乏主见，看到别人找什么工作，自己也效仿。其实每个人的实际情况都不一样，我们不能人云亦云。看到别人去考公务员自己也去考，看到别人进外企自己也想去，但是自己真的适合吗，也许自己从来都没有想过！所以在求职的时候大家需要摒弃这种依赖从众的心理。

4、急功近利的心理

应届毕生在求职路上必定会有一些磕磕绊绊的，不可能一下子就能找到称心如意的工作。我们要正确认识到这点，不能过于急功近利。

有很多求职者在求职的时候就是太注重自己的利益了，一心想进大城市，想到好的工作单位，想要工资待遇各方面都好的工作。但是这种过于急功近利的人其实是很难找到好工作的。因为他们只顾眼前的利益，而不顾长远的发展，所以即使找到工作了也不会做长久。