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岗位 |
教学任务(80%) |
科研任务(10%) |
其他工作(10%) |
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教授 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
100分（成果须达到：cnki综合影响因子0.5以上期刊或第二类期刊论文2篇;主持厅局级及以上科研项目1项） |
1、担任青年教师导师；2、参与学科专业建设相关工作；3、参加学院、系（部）安排的教研活动；4、指导毕业论文和实习工作 |
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副教授 一岗 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
70分（成果须达到：cnki综合影响因子0.4以上期刊或第二类期刊论文1篇，主持厅局级及以上科研项目1项） |
1、担任青年教师导师；2、参与学科专业建设相关工作；3、参加学院、系（部）安排的教研活动；4、指导毕业论文和实习工作；5、担任班主任工作或其它事务工作 |
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副教授 二岗 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
50分（成果须达到：cnki综合影响因子0.3以上期刊或第二类期刊论文1篇，或主持厅局级及以上科研项目1项，或以第一参与人参与厅局级及以上科研项目1项） |
1、担任青年教师导师；2、参与学科专业建设相关工作；3、参加学院、系（部）安排的教研活动；4、指导毕业论文和实习工作；5、担任班主任工作或其它事务工作 |
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讲师 一岗 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
35分（成果须达到： cnki综合影响因子0.2以上期刊或第二类期刊论文1篇，或主持市局级及以上科研项目1项） |
1、参加学院、系（部）安排的教研活动；2、指导毕业论文和实习工作；3、担任班主任工作或其它事务工作 |
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讲师 二岗 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
25分（成果须达到：cnki综合影响因子0.1以上期刊论文1篇） |
1、参加学院、系（部）安排的教研活动；2、指导毕业论文和实习工作；3、担任班主任工作或其它事务工作 |
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助教岗 |
年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），不高于648学时（平均每周18学时） |
10分 |
1、参加学院、系（部）安排的教研活动；2、指导实习工作；3、担任班主任工作或其它事务工作；4、每学年完成听课任务不低于72学时（平均每周2学时），并完成听课笔记及听课总结 |
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员级岗 |
年教学时数不低于360学时（平均每周10学时），不高于576学时（平均每周16学时） |
无 |
1、参加学院、系（部）安排的教研活动；2、指导实习工作；3、担任班主任工作或其它事务工作；4、每学年完成听课任务不低于72学时（平均每周2学时），并完成听课笔记及听课总结。 |
相关规定：
1.教师聘期内担任青年教师导师、指导毕业论文和实习、担任班主任工作，按相关管理办法发放报酬。
2.教师授课超过最低工作量时数要求的部分，以年度结算，按相应职称课酬标准的2/3发放超课时费。
3.教师完成高级别教学、科研成果，按教学、科研成果奖励办法（另行制定）兑现。
4.表中所列教学时数为针对专业课教师的规定。承担公共课教学的教师，员级岗的年教学时数不低于432学时（平均每周12学时），其余岗位的年教学时数不低于504学时（平均每周14学时）；但指导毕业论文和实习不作为其他工作任务的考核内容。
5.双肩挑人员的工作任务分配比例约为：管理与教学任务80%，科研任务10%，其他工作10%。其中管理任务按所聘管理岗位职责完成工作任务。管理岗位薪酬高于教学岗位薪酬且按管理岗位核发薪酬者，教学任务为每学年不低于72学时（平均每周2学时），不高于144学时（平均每周4学时）；管理岗位薪酬低于教学岗位薪酬且按教学岗位核发薪酬者，教学任务为每学年不低于144学时（平均每周4学时），不高于216学时（平均每周6学时）。科研任务和其他工作按所聘教师岗位要求完成。
6.教学任务及其他工作任务按年度进行考核。科研任务分两次考核（聘期3年，聘任后第2年年末时考核第1—2年科研任务完成情况，聘期结束时考核整个聘期科研任务完成情况）。具体考核办法另行制定。
7.表中所列“其他工作任务”的具体工作量要求由各系（部）结合实际制定实施细则，学院审核确定后，各系（部）执行。实施细则中应保证在本系承担教学工作的双肩挑教师的工作量。
学院简介